2024年，县文旅体育局认真贯彻落实全县政务公开政务服务工作要点，坚持“公开为常态、不公开为例外”原则，紧密结合实际，精简工作流程、优化公开内容，以公开促进社会监督、以服务促进人民满意，全面推进政务公开工作提质增效，现将我单位年度政务公开工作总结报告如下： 　　一、全年工作开展情况 　　（一）高度重视，坚持高标准公开。全局的政务公开工作由办公室牵头，各股室、局属单位按要求提供公开内容，由局办公室专人负责统一向县政府网站、市局网站发布信息的机制。各股室、局属单位在发布信息时严格遵守保密制度，信息发布人员负责做好信息发布登记，做好网站监测。同时，将局网站各栏目内容任务分解落实到各股室、局属各单位，并提出报送更新的时限要求。 球盟会官网入口 　　（二）狠抓工作落实，坚持常态公开。2024年，霍邱县文旅体育局共发布信息460余条，包括行政许可、公共文化体育、财政资金等多个栏目，全年共有59条政务资讯被市局采用。为保证公开信息质与量并行，认真落实信息三审制，分派专人负责信息审核，杜绝信息内容出现错敏词。 　　（三）优化公开内容，坚持有效公开。公开信息围绕文化遗产保护、公共文化体育设施建设、公益性文化活动与体育赛事、安全生产等文旅重点项目开展信息公开，聚焦公共文化体育场所建设与开放等群众关注的社会热点问题，充分利用平台资源，及时回应群众，致力于解决广大人民群众急难愁盼的问题。 　　二、存在主要问题 　　（一）往年政务信息出现积压、冗余的现象，针对以上信息的查漏补缺力度不足； 　　（二）政务公开信息发布量大质不优，部分政务公开内容简单粗略，政策文件解读形式单一，缺乏开拓和创新； 　　（三）政务公开工作人员更换比较频繁，工作任务交接和衔接不够及时，对工作效率有一定影响。 　　三、下步工作打算 　　（一）进一步强化组织领导，切实发挥政务公开工作办公室牵头作用，积极协调各股室、局下属单位落实好政务公开工作，及时、全面上报政务公开信息； 　　（二）进一步加大政务公开工作投入力度，工作人员积极参加业务培训，主动查找问题、提升业务能力，及时清理失效、无价值信息，优化公开内容和形式，增强公开质量； 　　（三）进一步落实监督检查，定期对各股室、局属单位落实政务公开工作情况和信息报送情况进行督查，督促各股室提高政务公开工作规范意识和责任意识，持续推进政务公开工作提质增效。